近日，2023年（第九屆）國(guó)企管理年會(huì)暨國(guó)企管理創(chuàng)新成果發(fā)布儀式在北京會(huì)議中心召開。山東黃金所屬的玲瓏金礦申報(bào)的《“兩線三級(jí)”全員一體化績(jī)效考核體系》從4110項(xiàng)成果中脫穎而出，喜獲二等獎(jiǎng)，成為全國(guó)礦山行業(yè)績(jī)效考核創(chuàng)新案例唯一獲獎(jiǎng)成果。

該成果圍繞國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系、員工績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制等方面，通過(guò)課題研究和案例萃取等措施，從確定績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)容和目標(biāo)、明確績(jī)效考核指標(biāo)方法和周期、建立交流和溝通機(jī)制等方面進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，歷時(shí)近一年系統(tǒng)研究，提出了以“約束履職擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)人企命運(yùn)共同”為導(dǎo)向的“兩線三級(jí)”考核體系。

該成果的發(fā)布為國(guó)有企業(yè)開展績(jī)效考核工作提供有益的參考和借鑒，為國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)了玲瓏智慧和方案。